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心在哪里,收获就在哪里——记小组建设中我的几点尝试
时间:2016-06-04 20:02:44    来源:贵溪象山学校       阅读:654

心在哪里,收获就在哪里

                        ——记小组建设中我的几点尝试

一、培训篇

2016XX日     星期四      天气  阴

今天中午的首次大管家培训,用时一小时,我和刘凯师兄初步让到场的十位大管家体验到了沟通方式的不同所带来的效果是很不一样的。我们具体是这样做的:

三人一组,模拟校园生活情境,分角色表演:

    场景一:晨读,小组内,A同学不读书,B同学提醒,C同学旁观。

    场景二:午间静校,教室内,A同学吵闹,B同学值日提醒,C同学旁观。

    场景三:午间静校,寝室内,A同学吵闹,B同学提醒,C同学旁观。

刘凯师兄,黄雯茜,李博文三人选了场景一;郑子浩,庄浩男和方一飞三人选了场景二;杨德武,郑文航和张子诚三人选了场景三;三个组合以此表演;表演过程中,受刘凯师兄的启发;我临时引导后两组也各补演了一个体现正确沟通的改良版本;当场气氛和短期效果还是不错的。

这个培训,两天一次,我还要坚持落实两周,希望我们的大管家能有所突破。

二、活动篇

2016XX日       星期二       天气  阴

今天各小组花了一节课时间排练了X月份“班级生日晚会”:

阳光组排了校园小品,六个角色拍得火热,平时懒散的黄雯茜在排练时突然打了鸡血;

快乐组出了问题,组员有分歧,节目的形式还没确定,我给他们支招:先投票确定节目形式,有分歧的陶佳惠和涂振邦吃完午饭到我办公室一起选剧本;   

奋斗组的小品需要配乐,我允许他们组派一名代表有序去查资料,同时在全班聘请江泽平为电脑管理员,吃完午饭来开机,到晚自习前关机,由他来组织各组按序来查资料,插队捣乱者取消其小组查资料的资格;

梦想组要唱歌,但是歌词还没有抄,我马上在手机上的QQ音乐上打开,让她们抄,他们确定的歌曲是《没什么不同》;

智慧组六个人中五个人确定要唱《安静》,郑文航不愿意,我问原因,郑文航说不会唱;丁好主动教赵盼唱,我给他点了赞,同时提醒大管家徐恩欣,其实如果好好沟通,人家还是愿意配合的;

飞翔组一筹莫展,他们也决定要唱《安静》,但是吴峰杰不愿意,我鼓励吴峰杰加入到小组中来,不会唱大家可以帮你,然后我去了其它三个组观察指导;

希望组还没进入状态,一反常态,原本最团结的组,现在稀稀拉拉懒懒散散的,出什么问题了?原来是和组内的黄敬基闹矛盾了,我问黄敬基怎么回事,他说他们不要我了,其他组员予以否认;我建议他们好好沟通,不能放弃任何一名组员,但我没有具体过问和干预,同时让其他组员继续排练;

团结组也没有动起来,郑若歆在粗声粗气的教训江洪,江洪背着脸低着头看书,我蹲下来问他什么情况,同时和善地再次提醒旁边的郑若歆好好沟通,女孩子要温柔一点,她有所收敛,江洪说组员一直在指责他,他很难过,不想呆这个小组了,我提醒其组员好好沟通,然后去了王者组;

王者组他们的小品排得火热,还要求到教室外排练,我提醒他们小声点儿,然后允许他们去了。

梅洪建老师说的那两句话真心实在:“人需要两种东西,一是成长舞台,另一则是成长动力。所以,一个优秀的班主任懂得他的工作本职应是为学生提供尽可能广阔的成长舞台,进而给与孩子们成长的动力。”搭建成长舞台,激发成长动力,这才是我们的着力点啊!

三、分享篇

 梅洪建老师在《做一个不再瞎忙的班主任》一书中提到了科学班会课具有四大特征:持续性、系列化、励志性、多样性。(第130页到148页)

我们班今天的班会课做到了第一点:持续性。

我坐在讲台的椅子上温和而坚定的做了一番思想动员后,把舞台还给了孩子

“好的做法要坚持,好的习惯也是。上周我们做了一个礼拜的小组分享,而且做分享的同学都把自己的一个承诺贴出来了,现在,我们一起来见证一下,这一周,我们有没有变化;如果做到了,你可以漂漂亮亮地把纸条撕下来,如果没有做到,请你重新贴回去;我们废活少说,有情智慧组的郑文航登场!······先大声读一下你一个礼拜前写的,然后自己先反思一下是否做到了······请组员对郑文航这一周的表现进行评价······请组外的同学就你的观察如实评价······再请一名组员······我们请组外一名同学······最后,郑文航,你来小结,这张纸条能现在可以撕掉吗?”

······

郑文航一个礼拜前写的是:“我的缺点是太多嘴,我需要不说那些不必说的话和脏话。我承诺不会再多嘴。”

他的小结是,虽然有一点进步,但还是没有真正做到,纸条要重新贴回去。

接下来,杨俊杰做了分享和小结,结果跟郑文航的类似。

杨俊杰一周前写的是:“我承诺我上课不再讲话,今天我取钱的时候,温老师都说我上课不认真听讲,我会尽能力去改进。”

虽然只分享了两个人,但是,他们分享的思路和流程还是清晰的,现场的互动还算顺畅和有效。

我觉得必须把这件小事坚持下来;习惯的形成至少要三周,内化成品格需要三个月,怎能浅尝辄止半途而废?

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